产品经理岗位是否加班很多，常常“996”
是否加班因团队项目而异，但互联网产业的整体工作强度普遍高于传统产业，对加班是需要有思想准备的。
需要简单说明的是，有机会常常加班的团队是幸运的：处于这种状态的团队通常处于高速发展阶段,但无论怎样,都需要注意自己的身体
一切以牺牲健康为代价的,都是不值得奋斗的
而这也就意味着，不管是个人的能力还是经济收益，都有可能会显著提升；
对产品求职而言，实习是否比学习成绩重要得多，确实如此。
高质量的实习经历（知名公司、核心业务、长时间的实习）是最重要的加分项。
产品经理岗位并没有真正对口的专业，所以优秀的学习成绩除了能证明个人勤奋好学或者智商不错外，在实际工作中的价值有限。
而高质量的实习，既说明了个人的基本实力（进互联网公司实习，并不容易），也能够直接而充分地证明掌握了正统的产品知识，具备较高行业素养，还能够获得较大的转正机会，一举多得。
实习经历只是一个表象，真正重要的是你从实习中所学到的知识和获得的能力。
假如实习时都是磨洋工，不思进取，即使通过了面试也没有用
产品经理岗位的求职压力确实比较大。
互联网产业，产品经理是最炙手可热的岗位，同时也是竞争压力最大的岗位，远超其他岗位。
在很多互联网公司的霸笔霸面现场，产品经理岗位的霸笔霸面简历数量往往是最多的,僧多粥少时代已经很常见
另外,做产品，是否必须口才很好，口才确实重要，但够用就行。
作为项目的协调人和推动者，良好的沟通和表达能力是必需的，但也并不要求面试者必须具有播音员般的“口才”。
能够简洁、高效地把问题说明白，鼓励、协调和调动好整个团队，就可以了。
在面试中，假如为了“秀口才”而口若悬河地说一大堆，反而显得假而空
实事求是,真实的表达自己对互联网的理解,产品的想法，说服老板为什么要用自己,给公司带来什么价值,这才是公司看重的
